百日礪劍，鋒芒盡現——廣哈通信“礪劍+”訓練營圓滿收官
發布時間：2024-11-20內容來源：廣哈通信
11月16日，廣哈通信舉辦“礪劍+”訓練營結營儀式，36名中青年干部逐一總結匯報，分享學習心得。公司黨總支書記、董事長、總經理孫業全，黨總支副書記、紀檢委員胡中意，常務副總經理盧永寧，副總經理陳煒、張聚明和王勇等全體班子成員出席會議，并向全體學員、優秀班組頒發結業證書和榮譽證書，人力資源部總監羅庸君主持會議。
廣哈通信舉辦“礪劍+”訓練營結營儀式
結營儀式上，孫業全對全體學員的努力學習與素質提升給予高度評價，聚焦“學習、團隊、溝通、危機、創新”五個關鍵詞，鼓勵大家知行合一、學以致用：一是持續加強“學習”，堅持終生學習的理念，以建設學習型組織為抓手，共同打造一個語言相通、共同進步的學習型團隊，全面提升企業綜合競爭力。二是增強“團隊”精神，團隊精神是廣哈通信在近三十年發展歷程中的寶貴財富，要繼續發揚這種優良傳統，團結協作、相互支持，共同面對挑戰，共同創造輝煌。三注重有效“溝通”，溝通是企業的隱性成本，降本增效的第一位就是溝通，集體學習也是為了更高效的溝通，要求我們務必加強內部溝通，提高工作效率。四是樹立“危機”意識，當前經濟形勢嚴峻，我們要牢固樹立危機意識，密切關注市場動態和政策變化，及時調整戰略和業務模式，全面加強風險防控，確保公司穩健發展。五是全面“創新”發展，創新是公司不斷前進的動力源泉，我們要持續推動技術創新、管理創新，不斷提升產品和服務的競爭力。
孫業全作總結發言
此次“礪劍+”集體培訓，既是廣哈通信貫徹落實 “十四五”人力資源發展戰略的重要舉措，也是大力推進學習型組織建設的重要安排，培訓對象以中青年干部和部分業務骨干為主體，旨在強化人才梯隊建設，提升管理隊伍素質，培養管理者應對各種挑戰和壓力的能力，為公司打造一支具備前瞻性視野、擅長經營策略、精通管理藝術、善于引領團隊的干部隊伍，為推動廣哈通信高質量發展提供組織保證和人才支撐。
“礪劍+”訓練營培訓活動，從策劃到結業持續了6個月時間，6月份開始前期調研訪談，7月6日正式開營，來自公司各部門36名學員集聚一堂，開啟了“百日礪劍”的學習提升歷程。6個月以來，訓練營實行“線下培訓、線上學習、在崗實踐、導師輔導”等多種形式相結合的培訓方式，讓學員們經歷了1場自我覺察工作坊、6天線下知識賦能、5門線上拓展課程，3次講師復盤輔導、3期外部教練輔導反饋等綜合性訓練，既提升了學員的個體素質和管理技能，又促進了團體交流與團結協作。
未來，廣哈通信將繼續秉承“學習創新，勇往直前，追求卓越，共同發展”的理念，不斷優化人才培養體系，持續加強員工素質培訓，為公司的長遠發展注入源源不斷的動力。